公事员职业道德建设 公事员出格是带领干部的道德对全社会的道德走向起到风向标的感化，公事员必需认识到本身的责任和使命，在全社会道德示范上做好模范。公事员道德培训从培训要注意两方面，一个是强调普遍培训和长效机制，要求将职业道德培训列入公事员初任、任职和在职培训的必修内容；同时要成立培训长效机制，作为持久培训内容。

另一个是强调培训要有针对性、实效性，要创新培训方式方法，注重理论接洽实际，使公事员职业道德培训更具时效性。在道德实践的基础上，要逐渐形成尺度科学、针对性强、切实可行的详细的职业道德规范，使公事员的思想和行为有方针、有遵循，还要不停创新公事员职业道德建设的体制机制和方式方法。机会成熟的时候，努力鞭策公事员职业道德立法，使公事员道德建设有章可循，有法可依。

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